Fon

0 22 51 - 79 46 70-1

 

Öffnungszeiten

Mon. - Fr. 08.00 - 17.00

Ihr Weiterkommen bei uns

Sie erhalten einen schriftlichen Arbeitsvertrag nach dem Tarif des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister (BAP/BZA).

Geregelt werden:

  • Entgelt, Zulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Urlaubstage, Arbeitszeiten und Jahresarbeitszeitkonto
  • Sozialleistungen wie Renten-, Arbeitslosen-, Pflege- und Unfallversicherung, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und gesetzlicher Kündigungsschutz
  • Vermögenswirksame Leistungen

Darüber hinaus genießen Sie freiwillige Leistungen wie Wegegeld. Sie werden eingesetzt bei namhaften Unternehmen, die Sie gründlich einweisen. Schutz- und Arbeitskleidung für Ihre Jobs erhalten Sie von uns.

Wichtig für Sie:
Wir sind Ihre persönliche Anlaufstelle für alle Fragen oder eventuell auftretende Probleme. Da wir Wert darauf legen, unsere Mitarbeiter persönlich gut zu kennen, können wir gezielt auf Sie eingehen.

Wir sind ein Team.

Direktkontakt Niederlassungen

Stellenangebote Cloud

Bewerben Sie sich bei uns

Bewerbungsformular

Bewerbung
Wenn Ihr Profil mit diesen Anforderungen übereinstimmt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Dazu einfach unten das Formular ausfüllen und abschicken.

Dateien durchsuchen
Maximale Dateigröße: 100 MB

    Pflichtinformationen gemäß Artikel 13 DSGVO
    Im Falle des Erstkontakts sind wir gemäß Art. 12, 13 DSGVO verpflichtet, Ihnen folgende datenschutzrechtliche Pflichtinformationen zur Verfügung zu stellen: Wenn Sie uns per E-Mail kontaktieren, verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten nur, soweit an der Verarbeitung ein berechtigtes Interesse besteht (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO), Sie in die Datenverarbeitung eingewilligt haben (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO), die Verarbeitung für die Anbahnung, Begründung, inhaltliche Ausgestaltung oder Änderung eines Rechtsverhältnisses zwischen Ihnen und uns erforderlich sind (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO) oder eine sonstige Rechtsnorm die Verarbeitung gestattet. Ihre personenbezogenen Daten verbleiben bei uns, bis Sie uns zur Löschung auffordern, Ihre Einwilligung zur Speicherung widerrufen oder der Zweck für die Datenspeicherung entfällt (z. B. nach abgeschlossener Bearbeitung Ihres Anliegens). Zwingende gesetzliche Bestimmungen – insbesondere steuer- und handelsrechtliche Aufbewahrungsfristen – bleiben unberührt. Sie haben jederzeit das Recht, unentgeltlich Auskunft über Herkunft, Empfänger und Zweck Ihrer gespeicherten personenbezogenen Daten zu erhalten. Ihnen steht außerdem ein Recht auf Widerspruch, auf Datenübertragbarkeit und ein Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu. Ferner können Sie die Berichtigung, die Löschung und unter bestimmten Umständen die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten verlangen. Details entnehmen Sie unserer Datenschutzerklärung. Unseren Datenschutzbeauftragten erreichen Sie unter datenschutz@hp-personalmanagement.de.

    captcha